Wann kann der Aufhebungsvertrag eine Chance sein?

Wurden vom Arbeitnehmer etwa nachweisbare schwerwiegende Verfehlungen begangen, die Anlass für eine wirksame außerordentliche Kündigung sein können, so besteht natürlich durchaus das Risiko einer wirksamen Kündigung zu schlechteren Konditionen.

In welcher Situation befinden Sie sich? Haben Sie die Berfürchtung gekündigt zu werden - wenn ja warum? Wollen Sie weiter für Ihren Arbeitgeber tätig sein oder spielen Sie mit dem Gedanken den Arbeitsplatz zu wechseln? Wie ist der Arbeitsmarkt in Ihrer Branche?

Es bedarf grundsätzlich einer genauen Prüfung der individuellen Sachlage. Pauschale Ratschläge lassen sich in diesem Zusammenhang nur schwer erteilen.

Wir unterstützen Sie gerne.